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私たちのサービスが
SNSで“採用難”を解決する理由

私たちのサービスが
SNSで“採用難”を解決する理由

採用SNS活動でよくある・・・

そんな企業様の声を
SNS運用とデータ分析の両輪で解消します。


また、豊富なノウハウと独自の採用評価制度構築支援により、
ただ“採用するだけ”でなく採用後もモチベーションを維持し、
長期的に活躍できる人材の確保も実現のサポートもお任せください。

サービス内容

SNS運用代行

概要
SNSを活用し、求人ターゲット層への認知拡大から応募獲得までを一貫サポート。

具体的施策

  1. 投稿企画＆スケジュール設計
  2. ハッシュタグ最適化・コミュニケーション対応

期待効果

  1. 応募数アップ
  2. ターゲット層へのリーチ拡大
  3. エンゲージメント率向上

運用事例

データ分析

概要
SNSインサイト分析し、運用改善策を導出。
月次レポートと併せて、PDCAを高速回転させます。

具体的施策

  1. インサイト分析
  2. パフォーマンス比較

期待効果

  • 成果の見える化
  • 無駄を省いた効率的施策
  • 継続的な応募単価の低減

レポート資料参考

採用評価制度の構築支援

概要
企業独自の採用基準・評価フローを設計し、採用後もモチベーションを維持し、
長期的に活躍できる人材の確保に繋げます。

具体的施策

  1. 現状ヒアリング／課題抽出
  2. 職種ごとの評価軸・面接フローチャート策定
  3. 社内運用マニュアル／面接官研修

期待効果

  • ミスマッチ応募の抑制
  • 面接プロセスの標準化による選考スピード向上
  • 内定承諾率アップ

導入事例